TRABAJO EN EQUIPO: LA CLAVE DEL EXITO

Trabajo en equipo la clave del exito

No hay que dudar en hallar la congruencia de que un conjunto de fuerzas, que concurren a una misma dirección, logran un movimiento más efectivo y de mayor avance.

Exactamente es lo mismo en materia de recursos humanos en una empresa, en la que tan importante es la cabeza que la dirige, como el conjunto de materiales que sostienen en cimientos y estructura.

En un mercado laboral altamente competitivo, lleno de desconfianzas y golpes bajos, resulta complicado actualmente que pueda darse el proceso de compartir información para lograr la consolidación de un proyecto, más no imposible. Empresas de talla mundial como Microsoft, Apple, Facebook, Virgin, entre muchas otras, han optado por estrategias de trabajo en equipo, real, generándole exitosos resultados. Naciones como China, Arabia Saudita, culturas de medio oriente han sustentado precisamente su trabajo en la fuerza de las masas. ¿Resultados?: Países de alta productividad.

  1. SENTIDO DE PERTENENCIA. – En definitiva, un trabajador que se siente involucrado con la empresa, que la siente suya y que forma parte real de su engranaje, rinde mucho más y aporta tiempo, calidad y esfuerzo.
  2. RAPIDEZ. – “Varias cabezas pensando y muchas manos empujando”. Ante los conflictos y retos en el trabajo, la “lluvia de ideas” ofrece la oportunidad de solucionar más rápidamente un conflicto y generar un resultado. ¿Acaso cuando un automóvil se queda sin batería, pero se le aplica fuerza de varios al empujarlo, cuenta con mayores probabilidades de encendido a que si fuese una sola persona?
  3. MAYOR AMPLITUD DE CONOCIMIENTO. –  En la solución de conflictos y en la creación de proyectos nuevos.
  4. CONSOLIDACION DE LIDERAZGO. – Al convocar al trabajo en equipo, la supervisión y guía de una cabeza, el jefe, se hace patente y se motiva a la participación conjunta donde cada uno quiere dar la mejor y se confirma una mayor calidad en el proceso.
  5. PERSONAL DE CALIDAD, LEAL Y ALTA RESPONSABILIDAD. –
  6. FOMENTA EL EMPODERAMIENTO. – Al sentir cada parte involucrada la aportación que realiza, contribuye a fortalecer el proyecto que se ejecuta.
  7. COHESIONA LAS ESTRUCTURAS– El trabajar en “el logro de la misión”, compenetra a los individuos y contribuye a una competitividad más sana, donde están conscientes que, si se alcanza la meta, es por todos, dejando a un lado fricciones anteriores, si las hubiera.
  8. AHORRO DE RECURSOS FINANCIEROS. – El trabajo en individualidad requiere a su vez de otros apoyos. Si las partes individuales se unen en el trabajo, se complementan, se ayudan e interactúan sin necesitar a algún agente externo.
  9. GENERA LA AUTOCRITICA.- Trabajar en conjunto es aportar permite escuchar, aportar y decidir en conjunto. Hay un gran aprendizaje de por medio y es posible que cada individuo pueda detectar sus  ventajas en conocimiento, pero también sus carencias.
  10. INSERCIÓN EN LA MODERNIDAD. – El trabajo en equipo es lo de hoy. Los grandes consorcios internacionales y las empresas de más alto rendimiento, han adoptado la técnica. Quien se quede ajeno a la práctica, está fuera del negocio.

Sin miedo ni resquemores, veamos los beneficios del trabajo en equipo: